BiH može svijetu pokazati kako se nositi sa stereotipima: Djevojke u IT sektoru uspjesima pokazuju da to nije isključivo muški posao

HomeVijestiBiH

BiH može svijetu pokazati kako se nositi sa stereotipima: Djevojke u IT sektoru uspjesima pokazuju da to nije isključivo muški posao

U BiH se pojavilo bjesnilo, evo šta građni trebaju znati o ovoj zaraznoj bolesti

Trebala nam je video ilustracija djevojke ili žene koja programira.

Pod samim nazivom informational technology, teško ćemo naći odgovarajući video. Na mnoštvu royalty-free stranica, sve su same ilustracije muškaraca.

e li ovo ilustracija stereotipa? Je li digitalni sektor rezervisan za muškarce?

NE.

Barem u Bosni i Hercegovini. Naše sagovornice, uspješne djevojke iz IT branše, primjer su da naša zemlja može svijetu pokazati kako odgovoriti stereotipima. Popularizacijom IT struke, tržište je jednako otvoreno i za muškarce i za žene. Jedini uslov jeste znanje.

Kvalifikacije i znanje

– Ja bih rekla da je danas dosta žena u IT sektoru. Međutim, taj broj se može povećati kako bi se napravio neki podjednak broj muškaraca i žena. Ali, situacija je bolja nego u prošlosti, kaže nam Zana Garaplija, frontend developer u nada.ba i genijalno.ba.

Ističe kako interes žena za pronalaženjem posla i zapravo pronalaženjem sebe u ovoj struci itekako raste. Kada je riječ o samom pronalasku posla u ovoj struci, Zanin primjer pokazuje kako ženama nije ništa teže niti lakše pronaći posao u ovoj struci nego muškarcima.

– Međutim, možda fali malo hrabrosti ili motivacije, dodaje Garaplija.

Stereotipa je, kaže, sve manje, a svačiji zadatak je da sa sazrijevanjem i odrastanjem ih sam odbaci, jer su nepotrebni.

Kada je riječ o razbijanju generalnih stereotipa o ulogama spolova u društvu, IT sektor može pomoći u tome. Odnosno, već pomaže.

– Posmatranjem uspješnih žena u IT-u, vrlo lako možemo pretpostavku “žena sam, ja to ne mogu” zamijeniti sa “aha, žena sam, ja mogu sve”, zaključuje.

Malo djevojaka na fakultetima istraje u ovoj branši

S druge strane, Amila Džambo iz IT kompanije Sunray, koja je u procesu završavanja fakulteta, kaže kako je na njenom smjeru dosta manje djevojaka nego mladića.

– Nekada mi se znalo desiti da na predavanjima jedina ja budem od djevojaka prisutna, sa njih 20 ili više kolega. Nekako imam osjećaj da žene dođu do IT sektora i počnu da se bave time, ali u procesu odustanu.

Postoje li među djevojkama i ženama predrasude o ovom sektoru?

– U razgovoru sa svojim kolegicama, mnoge bježe od tog sektora jer osjećaju da je više mušaraca u tom poslu. Imaju osjećaj da je to suhoparan posao iako ne ulaze u srž samog IT sektora i u to šta on sve obuhvata. Možda nedostatak nekog predznanja o samom sektoru dovodi do toga da je manje djevojaka u njemu, objašnjava.

Amila vjeruje da popularnošću i širenjem ovog tržišta raste i interes žena za tu branšu.

– Dosta ljudi ide ka tome zbog toga što se govori o platama u tom sektoru, što je vrlo lako naći posao, što je tražen posao i plate su dovoljno velike da se može normalno živjeti. Dosta ljudi zbog toga vidi interes u tom sektoru. Međutim, iako je jako traženo, tu ima mnogo posla, odricanja i učenja. Treba proći određen period da bi se došlo do tog “lakog dijela”. Dosta ljudi očekuje da će to biti jednostavno. A definitivno, porastom industrije, raste opće interesovanje za ovaj sektor, ocjenjuje.

Kada je riječ o samom pronalasku posla u ovoj branši, smatra kako je jednako teško/lako i muškarcima i ženama.

– Uz neki kontinuirani rad i trud, mogu se naći prilike jednako i za muški i ženski spol. Zavisi u koje okruženje dođete i u koje firme se prijavite. Nažalost, i danas ima firmi u kojima, ako dođe djevojka, ima se drugačiji pristup i drugačija su pitanja u odnosu na muške kolege. Međutim, nekako imam osjećaj da u našoj industriji ta pitanja polako postaju jednaka. Imamo više prostora i za raznovrsnost u bilo kojem aspektu. IT industrija je jedna od rijetkih u Bosni i Hercegovini u kojoj stvarno za žene postoji fin pristup i odnos u prostoriji u kojoj rade.

Uloga IT sektora je velika u razbijanju generalnih stereotipima u muškim i ženskim poslovima.

– Jedini način da mi žene u IT sektoru razbijemo stereotipe jeste da svojim radom i trudom pokažemo da možemo i da smo sposobne. Ja sam sigurna da smo sposobne. Imam kolegice i prijateljice koje su definitivno sposobne da rade ovaj posao, da doprinose mnogo firmama što se tiče ovog posla. Tako da, samo kontinuiranim radom možemo imati rezultate, koji dokazuju da su djevojke i sposobne i potrebne u tom okruženju, poručila je.

Naglašava kako IT industrija ima više od jedne branše. To nije samo programiranje, kao što mnogi misle.

– Imate više opcija koje bi mogli raditi. Ima milion branši koje se mogu obavljati, a nisu striktno vezane za programiranje. Žene su potrebne kompanijama. Energija koju mi donosimo je drugačija od ostalih. Ta energija treba da osvijetli taj prostor, a ne nešto od čega treba da se bježi, snažna je poruka koju je Amila poslala za kraj našeg razgovora.

COMMENTS

WORDPRESS: 0
DISQUS: 0