Danijel Gulati se u posljednjih nekoliko mjeseci bavio istraživanjem na temu ‘Najveća kajanja zaposlenih’. Razgovarao je sa više stotina poslovnih ljudi – od direktora velikih kompanija, do profesora, biznismena multimilionera i fotografa, od 28 do 58 godina starosti. Bez obzira na to koliko zarađuju, kakve su im odgovornosti na poslu i gdje rade, velika većina se složila šta je njihovih top 5 poslovnih kajanja!
“Volio bih da nisam prihvatao posao zbog novca”.
Koliko god imali staža, složili su se da je najteže u životu nositi breme nezadovoljstva svojim poslom iako je odlična zarada. Jedan je bankar čak rekao da svakog dana mašta da napusti svoju struku, ali da je previše odgovornosti koje je na sebe uzeo. Nesrećan je iako nema nikakvih finansijskih problema.
“Volio bih da sam ranije dao otkaz”.
Ovo su izjavili svi koji su odlučili da promijene profesionalni pravac i posvete se poslovima koje vole. Rekli su da im je žao godina u kojima su se bavili problemima koji ih uopšte nisu zanimali.
“Volio bih da sam imao samopouzdanja da započnem sopstveni biznis”.
Jedno je sigurno – nema svako talenta, sposobnosti i karakterne crte koje se traže da bi se pokrenuo sopstveni posao. Neki ljudi su jednostavno rođeni da rade za drugoga. Ipak, i jedni i drugi žale, jer se nisu okušali u vođenju sopstvenog posla.
“Volio bih da sam vrijeme provedeno u školi konstruktivnije koristio”.
Velika većina uspješnih ljudi se očigledno kaje što u vrijeme studija nisu pronašli vremena i za posao. Kao mladi, imali su više hrabrosti, elana, ideja i slobode da pokreću nove poslove i testiraju i sebe i tržište.
“Volio bih da sam imao hrabrosti da prihvatim poslovne ponude”.
Svakom se u karijeri desilo i dešava se da dobija nove i drugačije poslovne ponude. Peto u nizu top kajanja govori da je malo onih koji umiju da prepoznaju dobru priliku i prihvate je. Neki nemaju hrabrosti da ulaze u još nerazvijene poslove. Primjer je slučaj bankara, Gulatijevog kolege, koji nije smio da prihvati posao menadžera male banke u Latinskoj Americi. Niti je bio siguran u sebe, niti u novu banku. Danas je čovjek koji je ovaj posao dobio namjesto njega veoma visoko pozicioniran, dok je Gulatijev kolega u istoj firmi i na istoj poziciji kao u vrijeme kada je ponuda bila aktuelna.
Na kajanje zbog poslovnih postupaka i nepostupaka ugledni psiholog Nil Riz kaže: “Ovakva kajanja mogu biti veoma inspirativna. Ovakve emocije mogu da pomognu, ali samo u slučaju da se čovjek sa njima suoči, prihvati ih i iz njih uči lekcije za postupke u budućnosti”.
Iskoristite svoja kajanja. Njihovo mjesto zamijenite akcijom koja će učiniti da u budućnosti kajanja bude što manje.
KOMENTARI