Osobi sa imenom koje zvuči “engleski” ponuđeno je tri puta više razgovora za posao nego osobi muslimanskog imena koja traži posao.
Ovo je pokazalo istraživanje britanskog BBC-a.
U okviru istraživanja, poslate su radne biografije dvojice kandidata, “Adama” i “Mohameda”, identičnih vještina i iskustva, kao prijave za stotinu ponuđenih radnih mesta.
Adamu je poslije dva i po mjeseca ponuđeno 12 razgovora za posao, a Mohamedu četiri, navodi BBC.
Iako su rezultati dobijeni na osnovu malog uzorka, podudaraju se sa zaključcima ranijih naučnih istraživanja.
Utvrđeno je da su britanski muslimani u manjoj mjeri zastupljeni na rukovodećim radnim mjestima i zanimanjima koja zahtijevaju određenu stručnu spremu nego pripadnici drugih vjerskih zajednica.
Muškarci islamske vjeroispovjesti imaju 76 posto manje šanse za zaposlenje nego njihove bijele kolege hrišćanske vjere, pokazali su rezultati Centra za istraživanje pri Univerzitetu u Bristolu.
KOMENTARI