Zbog manjeg broja učenika u osnovnim i srednim školama, ove škole se suočavaju sa pojavom tehnološkog viška. Lista zaposlenika za čijim radom je prestala potreba postala je duga.
Ove godine sadrži imena oko 250 nastavnika koji ne ispunjavaju normu ili je u potpunosti prestala potrebama za njima. Ne treba, međutim, zaboraviti da je Ministarstvo obrazovanja, uporedo sa objavom liste tehnološkog viška, dalo pregled kadrovskih potreba škola za novu školsku godinu.Tako će oni, koji su višak u jednoj, priliku za zaposlenjem potražiti u drugoj školi.
Preraspodjelom postojećeg kadra nema potrebe za novim zapošljavanjima što je cilj kantonalne vlasti koja želi srediti stanje u obrazovanju, odnosno racionalizirati i smanjiti nepotrebne troškove.
Ministar Adis Muharemović podsjeća da se na listi tehnološkog viška nalaze i osobe koje su proteklom periodu dobijali stalna zaposlenja, a ove godine je prestala potreba za njihovim angažmanom.To znači da rukovodstva škola nisu dobro planirale kadrovske potrebe i namjerno, ili ne, sa nastavnicima potpisivali govore na neodređeno vrijeme. I ovakvi će svoju šansu potražiti u školama koje su za novu školsku godinu iskazali zanimanje za tim profilom nastavnika.
KOMENTARI